Vice-President, R&D

Tu as envie de participer au déploiement du plan tactique et stratégique du département de la recherche et développement dans un domaine hautement technologique? Tu veux mettre à profits tes connaissances et tes compétences afin de faire évoluer et développer les activités de R&D avec des pratiques innovantes? Tu souhaites participer activement à la bonne exécution des projets d’Eddyfi Technologies et ses autres unités d’affaires? Tu as le goût de faire partie d’une équipe de direction hyper dynamique et d’évoluer dans une organisation en pleine croissance? Sous la responsabilité du Vice-Président Senior Innovation, nous sommes à la recherche d’un Vice-Président, Recherche & Développement afin de remplir ce mandat.

Dans ce rôle, tu auras à :

• Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités du groupe R&D en vue de réaliser les objectifs de développement de produits;
• Participer à l’élaboration du plan produit et la vision stratégique;
• Mettre en place et améliorer continuellement les processus et outils afin d’accroître l’autonomie et l’efficacité des équipes;
• Animer et coordonner de manière globale les équipes fonctionnelles R&D (hardware, software, mécanique, design industriel et Project Management Office (PMO)), tout en collaborant activement avec les fonctions technologie, produits et marketing notamment;
• Identifier les problèmes opérationnels, arbitrer les choix techniques, proposer des plans d'action et les mettre en œuvre;
• Dans le cadre du processus de développement de produits, vérifier et approuver certains documents clés permettant d’assurer l’avancement des projets;
• Travailler de concert avec les directeurs et le PMO afin d’optimiser l’allocation des ressources en fonction des priorités corporatives définies;
• Fournir périodiquement un rapport d’avancement des activités menées;
• Estimer les besoins futurs de ressources (employés, sous-traitance, licences, compétences) pour s’assurer que la capacité de la R&D rencontre les besoins de l’entreprise;
• S'assurer de la bonne implémentation des pratiques d’assurance qualité nécessaires pour garantir des produits performants, fiables et correspondant aux attentes des utilisateurs;
• Contribuer au recrutement et à la rétention du personnel, assurer les formations nécessaires et effectuer les évaluations de performance annuelle;
• Garantir un effort continu de veille technologique;
• Autres tâches connexes pertinentes.

En tant que leader, tu agiras en tant qu’acteur clé dans les efforts de développement des produits de l’entreprise. Ainsi tu contribueras activement à créer des synergies de développement de nos diverses technologies à travers les multiples équipes de l’organisation. Avec ta solide expertise, tu géreras l’ensemble des ressources R&D, le budget de fonctionnement et les investissements nécessaires au succès des projets. Reconnu pour ton excellente organisation et ton esprit d’analyse, tu seras responsable de livrer les projets, les solutions et les améliorations selon les standards de qualité du groupe. Tu t’assureras de respecter les conformités réglementaires, les délais et les coûts planifiés afin de contribuer à l’atteinte des objectifs fixés.

Le profil recherché :

• Tu détiens un baccalauréat dans une discipline pertinente;
• Tu as une formation universitaire de second cycle (un atout);
• Tu détiens de 10-15 années d’expérience pertinente dans un poste similaire;
• Tu détiens une formation en gestion de projet (un atout);
• Tu as de bonne connaissances théoriques et concrètes des meilleures pratiques, processus et outils de développement des produits ;
• Tu es bilingue et tu as de la facilité à communiquer efficacement;
• Tu détiens de l’expérience en gestion de projet multidisciplinaire, dans un contexte multisite et multi-pays;
• Tu es reconnu pour ta curiosité intellectuelle et ton intérêt envers les meilleures pratiques de développement de produits et de mise en marché;
• Tu détiens une grande aptitude pour la gestion du changement et de transformation à grande échelle ainsi que les répercussions à tous les niveaux de l’entreprise et sur tous les intervenants;
• Tu es reconnu pour ton excellent sens de l’organisation, ta rigueur, ta capacité à gérer les priorités et travailler sous pression;
• Tu es reconnu pour ton excellent leadership et savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées;
• Tu as une excellente capacité d’autonomie, d’initiative et tu favorises le travail d’équipe;
• Tu détiens un jugement aiguisé et tu fais preuve d’un grand professionnalisme;
• Tu es disponible occasionnellement pour effectuer des déplacements à l’international.

Et d’intégrer tout ça dans un contexte où on t’offre :

• Des horaires de travail flexibles;
• Télétravail disponible;
• Des nouveaux espaces de travail dans un environnement de travail illuminé et moderne;
• Quatre semaines de vacances dès l’embauche;
• Cinq congés payés (en plus des fériés) lors de la fermeture des bureaux pour le temps des Fêtes;
• Cinq congés mobiles par année;
• Des assurances collectives, programme de REER contributif;
• Un gym sur place, du yoga ou de la danse sur l’heure du midi;
• Service de traiteur à prix abordables avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;
• Stationnement et bornes électriques;
• Activités divertissantes organisées régulièrement par le Club Social.