Project Manager (Marketing)

Position Overview           

À titre de chargé(e) de projets, vous ferez partie de l’équipe marketing et serez appelé à collaborer à divers dossiers ayant pour objectif le rayonnement de l’entreprise et de ses produits auprès de sa clientèle, notamment sur des projets liés à la formation en ligne de nos clients. Pour ces derniers, votre travail impliquera des tâches variées au niveau de la gestion des projets de formation en ligne (e-learning), tant au niveau du déploiement que de la mise à jour continue du contenu disponible, que le développement de nouveaux cursus numériques.

Responsibilities

  • Effectuer la gestion et le pilotage du projet de formation en ligne à toutes les étapes, de la planification des actions au suivi avec les usagers.
  • Créer de nouveaux modules et mettre en place des solutions pédagogiques innovantes pour assurer le développement des compétences de notre clientèle.
  • Coordonner et mettre en forme le contenu éducatif, en collaboration avec les experts techniques.
  • Participer aux efforts de l’équipe marketing en réalisant différents outils promotionnels, et ce, pour différents canaux (web, imprimé, foires commerciales, par exemple).
  • Collaborer à la mise en œuvre du plan d’action marketing de l’entreprise.

What We’re Looking For

  • Diplôme universitaire en marketing, communication ou administration
  • Formation additionnelle en pédagogie ou en e-learning (atout)
  • 3 à 5 années d’expérience pertinente
  • Expérience en marketing B2B et/ou dans un domaine technologique
  • Excellente maîtrise de la langue anglaise
  • Capacité à synthétiser de l’information à saveur technologique et la transposer en langage marketing
  • Connaissance fonctionnelle des logiciels de la suite Adobe Creative
  • Capacité à mettre à jour un site web au moyen d’un CMS
  • Connaissance d’un logiciel de formation en ligne (Learning Management System), un atout
  • Capacité à travailler en équipe et facilité à apprendre
  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, polyvalence, dynamisme
  • Gestion des priorités et capacité à travailler avec des délais parfois serrés
  • Disponibilité à se déplacer à l’international, au besoin


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